Роботодавці столиці отримали понад 500 тис. грн компенсації за працевлаштування і облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.

Столична служба зайнятості відшкодовує роботодавцям вартість витрат на облаштування та розумне пристосування робочого місця працевлаштованої людини з інвалідністю.

Роботодавець, який працевлаштував людину:

• з першою групою інвалідності та обладнав для неї робоче місце, має право на грошову компенсацію у розмірі до 106,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат);
• з другою групою інвалідності – у розмірі до 71 тис. грн (10 мінімальних зарплат).

Відповідна норма діє з кінця серпня 2023 року, коли набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 р., № 893 «Деякі питання надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю».

Компенсація надається, зокрема,за придбання меблів та фурнітури для робочих місць; комп’ютерів та оргтехніки; програмного забезпечення; поручнів та брусів; машин для виробництва та оброблення комерційних товарів; допоміжних засобів для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях; допоміжних засобів для відтворення звуків, для малювання і письма тощо.

Після працевлаштування людини з інвалідністю і облаштування для неї робочого місця роботодавець впродовж 90 днів може подати заяву, в паперовій або електронній формі, про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.

А віднедавна у роботодавця, який облаштував таке робоче місце з’явилася можливість отримати компенсацію, звернувшись із заявою через портал Дія.

Програма в дії:

Зареєстрована ФОПом Ірина Омельянчук, спеціалізується на торгівлі квітами, рослинами, насінням, добривами, домашніми тваринами та кормами для них у спеціалізованих магазинах. На посаду продавця-консультанта вона запросила жінку з інвалідністю ІІ групи, придбавши необхідні меблі для комфортної роботи. Підприємниця звернулася до Київського міського центру зайнятості із заявою про відшкодування витрат, а вже за кілька днів суму понад 69 тис. грн їй було компенсовано. До речі, і своїм підприємництвом Ірина завдячує столичній службі зайнятості – воно стало підсумком участі у грантовій програмі «Власна справа». Тому жінка упевнена: служба зайнятості – надійний партнер, з яким можна і треба мати справу.

Інший приклад – приватне підприємство «Пультова охорона Шериф», займається охоронною діяльністю. Рекламним агентом на підприємство прийняли чоловіка з інвалідністю ІІ групи. Для роботи облаштували йому робоче місце, придбали меблі, а також комп’ютерну та оргтехніку. Звернувшись до служби зайнятості, підприємство отримало компенсацію майже 67 тис. грн своїх витрат. В результаті, людина з інвалідністю почувається корисною суспільству, а підприємство заощадило кошти на свій розвиток.

Головна мета цієї урядової програми – стимулювати роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю та, водночас, сприяти таким громадянам у їх поверненні до активної зайнятості.

Безбар’єрність – це забезпечення рівних прав та можливостей для всіх людей. Це середовище, де немає обмежень, в якому комфортно всім. Саме у створення такого середовища і робить свій внесок столична служба зайнятості. Забезпечення рівного доступу до економічної незалежності для людей є головною метою інклюзивної економіки, побудови якої прагне суспільство.